凤凰联盟科技集团

党群信息

　　中共中央总书记、中央军委主席、国家主席习近平同志亲切接见集团党委书记许晓东同志
(2012年3月全国非公有制企业党的建设工作会议)
　　凤凰联盟科技集团的党建工作已经成为全国非公党建的典范，为全国非公有制企业做好党建工作树立了典型、作出了表率。受到中央和地方各级党委的高度关注和表彰，先后获得“全国文明单位” 、“全国双强百佳党组织”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“全国工人先锋号”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“广东省先进基层党组织”、“广东省五一劳动奖状”和“广东省两新百强党组织”等荣誉称号几十项，被中组部选定为十大优秀非公党组织先进典型向全国推广，成为全国最具影响力的非公企业先进党组织之一。

　　在长期实践中，凤凰联盟党委不断积极探索加强非公企业党建工作的有效途径。 八大组织机构架设穹顶，五个全面结合立体支撑、三维党建筑牢基石，形成了凤凰联盟特色的党建“一家亲”工作模式，紧密围绕企业生产经营开展党建思想政治工作，有力推进了党组织建设，促进了企业发展，取得了一系列耀眼成就。

　　 实现组织创新，成为全国党的组织架构最健全的民营企业。凤凰联盟科技集团先后成立了党委、纪委、工会、团委、统战部、妇委会、武装部和预备役警卫调整连等八大组织，其中，集团纪委，创造打造了防腐“横纵坐标”体系，成为中纪委联系点，也成为广东省纪委书记的直接联系点；集团统战部，成为广东省首家非公党委统战部，实现了广东省非公经济统战工作的重大突破；集团武装部，是广州市第一个和迄今唯一的民营企业基层武装部，受到中央军委委员、国防部长常万全的肯定；成立广州市第一支关爱留守儿童志愿者服务队；集团妇委会，成为广东省第一个也是唯一一个企业妇女委员会；成立集团预备役警卫调整连，使凤凰联盟成为全国首个拥有成连队建制预备役部队的民营企业。

　　凤凰联盟科技集团全额投入重金、无偿提供场地和服务人员，建设了展陈面积近3000㎡的 全国第一家省会级城市的非公党建展览馆.该馆2017年6月29日落成以来，迄今已接待全国各地访客5万余人次，成为了广东省和广州市对外展示交流非公党建工作的重要展示窗口和平台。

　　 出版了全国首部非公企业党建创新理论专著。2013年，凤凰联盟科技集团党委与红旗杂志社联合出版了《非公企业党建创新研究》一书，成为全国首部研究非公企业党建创新理论的专著。通过反映凤凰联盟科技集团等一批党建强、发展强的成功范例探索新形势下如何搞好非公企业党建，为进一步搞好非公企业党的建设提供了理论支撑。

　　践行 “五个全面结合”。集团党委在实践中，创新探索出党的建设与现代企业管理制度相融合的“五结合”工作法，即：将党建工作与生产经营相结合，将党建工作与企业文化相结合，与人才培养相结合，与群众工作相结合，与廉洁建设相结合。这“五个全面结合”，立体支撑了“一家亲”党建工作扎实落地，有效推动了企业发展、文化建设、党建工作和队伍稳定格局。

　　 开展三维党建：以激发党员积极性、加强自身建设为主题的“活力党建”；以服务企业中心工作，促进生产经营为主题的“效能党建”；以服务党工团、统战、武装等群众组织为主题的“幸福党建”。综合打造了以“活力党建”为基础、以“效能党建”为导向、以“幸福党建”为落点的“三维党建”模式，构建了活力足、效能高和幸福感强的基层党建新格局。

　　 搭建全国首个党建活动网络直播平台，成为全国首个开展党建网络直播的党组织。2016年5月，凤凰联盟党委首创“凤凰联盟党建”网络直播项目，搭建起全国首个党建网络直播平台，成为全国首个开展党建活动网络直播的党组织。“凤凰联盟党建”网络直播开通以来，受到了社会各界以及上级的高度关注：观众遍及全国20个省、直辖市、自治区，甚至台湾省；在“凤凰联盟党建”网络直播带动下，斗鱼、映客等各大网络直播平台，也开始出现党建主题的网络直播；2016年被广东卫视、广州日报、广州电视台、人民网等主流媒体专题报道；受到广东省委组织部、宣传部表彰并获广东省2016年度基层理论宣讲创新奖。　

　　 首创“微信党课辅导”，开展“党员摇一摇，书记聊一聊”。针对党员党课教育覆盖难、吸引难、见效难的“三难”问题，专门开设“书记谈心时间”，利用微信“摇一摇”和全国的凤凰联盟党员，同时手机摇一摇随机匹配谈心人员，与党员“一对一、面对面”地私信私聊，突破时空限制，实现了“点对点”思想辅导。这一做法在全国引起高度关注和强烈反响，广东卫视、广州电视台等都对“党员摇一摇，书记聊一聊”活动进行了重点报道。

　　 创新实施《党员积分管理办法》。2014年，在党的群众路线教育实践活动中，针对党员的考核评价，探索实施了《党员积分管理办法》，采用40多项指标，对党员的日常表现、作用发挥等进行量化考核评价，实现了党员考评的科学化、数据化和透明化。该办法引起省内外各级党委组织部高度关注，多次专门调研。

　　凤凰联盟科技集团于 2001 年成立党支部，是广州市首批成立党组织的民营企业。2008 年升格党委，在总部直辖支部 14 个，党员 506 名，全国各分子公司都相应建立了党组织，在全国拥有党员近 3000 名。先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国五四红旗团委、全国巾帼建功先进集体、全国工人先锋号、全国民营企业思想政治工作先进单位等荣誉几十项，成为非公企业党建工作的一个样本，一面旗帜。

　　集团党组织始终不忘初心、牢记使命，突出政治核心作用，先后成立党委、纪委、工会、团委、统战部、武装部、妇委会和预备役警卫调整连等八大党群组织，实现了组织全覆盖，成为全国党的组织架构最健全的民营企业；形成了凤凰联盟特色“一家亲”党建工作模型——以八大组织架设穹顶、五个结合立体支撑、三维党建筑牢基石，为企业发展作出了突出贡献。其中一家亲党建工作模式获评全省非公党建工作创新案例。

　　 【组织创新】完善更具企业特色的基层党支部考核标准，建立起《基层党建凤凰联盟标准》，着力解决非公党建普遍存在的党支部建设不规范问题，指导各党支部明晰“具体做什么”，充分发挥主动性“如何做好”。《凤凰联盟标准》指标体系，主要由“四个基本”建设、“五个最强”党组织和“政治服导员”构成。其中“四个基本”建设从组织建设、活动开展、人员管理、制度执行等方面，划分了一级指标4个维度，二级指指标20项指标体系，全面实现数据指标管理，实施AOPI标准化建设体系。各党支部在“四个基本”达标后，才能参与更进一步的“最强党支部”评选。凤凰联盟标准实施两年来的效果显著，14个党支部不仅完成“基本动作”，各党支部在各类活动、会务等长期保持着超95%的参与率，基本实现了“一呼百应”的局面。同时党建和业务结合，呈现出“百花齐放”的积极景象，形成了那里有党组织、那里就有新增长点的可喜现象。2020-2021年度，14个党支部在年度考核中90%达标，产生6个最强党支部，形成示范样本。

　　 【创新制度】 （1）《政治服导员制度》：政治服导员制度是“凤凰联盟标准”的构成部分，具体实施：每名党委委员挂点2个党支部进行“政治服导”，加强非公党委班子（骨干）与基层党支部的互动交流，为党支部提供精准服务和指导解惑答疑，充分发挥党员骨干作用，指导党支部提升工作质量和水平。

　　（2）创新对党员的管理办法，实施《党员积分管理办法》：凤凰联盟党委探索实施了《党员积分管理办法》，运用日常工作积分制，突出加分制，以21项指标，进行百分量化考评，充分调动党员的积极性，发挥先锋作用。

　　 【载体创新】（1）搭建全国首个党建活动网络直播平台：2016年5月，凤凰联盟党委首创“凤凰联盟党建”网络直播项目，搭建起全国首个党建网络直播平台，解决了党员学习教育全面覆盖的难题。
　　（2）首创“党员摇一摇，书记聊一聊”，入选中组部“两学一做”创新案例，解决党课教育覆盖难、吸引难、见效难的“三难”问题。
　　（3）开发全国首个非公党建小程序：2019年凤凰联盟党建小程序在凤凰联盟党建微信公众号的基础上建立，设置了党支部在线、政治服导员在线、群团服务等内容，陆续推出包括困难帮扶、教育培训、健康医疗、法律援助、餐饮服务、住宿交通、女性关爱、便捷办证等8大类25项服务项目，解决员工衣食住行等各个方面需求。2020年，群团服务为员工提供各类服务20000余人次。
　　（4）打造“凤凰联盟党建”系列微党课，方便线上学习：2020年推出《凤凰联盟党建“许许”道来》系列党课，密结合非公党建工作实践，把“大道理”化作可感可知的身边事、身边理，加强和改进党员经常性教育。

　　 【活动创新】凤凰联盟科技集团中青年员工占到了90%以上。凤凰联盟党委紧紧抓住时代和青年特征，把青年活动和社会责任、爱心公益相结合，开展青年喜闻乐见的活动，寓教于乐。
　　（1）开展与公益结合的青年活动，如近年举行的公益夜跑嘉年华，结合迷你马位松和“免费午餐”的活动，最终100名员工顺利完成任务，凤凰联盟集团现场向免费午餐公益组织捐出1000份午餐。
　　（2）与红色基因相结合，如近年五四活动，借助社会流行的“城市定向越野”活动方式，引导青年在红色教育基地学党史“打卡”、徒步活动等。
　　（3）紧跟社会潮流：紧随社会掀起的“地铁丢书”时尚，迅速策划了“淘金走起”线下读书沙龙，引导青年员工更入脑入心的学习。
　　（4）此外，还有 “最强党员”学习强国知识问答赛、“酷‘币’了”抗战胜利纪念币赠送，以及“三八”有礼线上抢答、猴年“猴赛雷”免费观影等丰富多彩的线下线上活动。

　　 【阵地创新】
　　（1）打造全国首个省会城市非公党建工作展览馆：建成展陈面积近3000㎡的“广州市非公有制经济党建工作展览馆”，成为迄今全国规模最大、资料最多的省会城市非公党建主题展馆，成为广东省和广州市对外展示交流非公党建工作的重要窗口和平台。

　　（2）打造社会主义核心价值观进企业示范点：响应中央号召，专项投入300余万元，在番禺基地打造社会主义核心价值观进企业示范点，通过建设厂区文化景观，把社会主义核心价值观、企业价值观艺术呈现，打造具有凤凰联盟特色、人文气息浓厚的核心价值观景观区域，既美化了厂区环境，也为员工营造了文化氛围。